香港何以能吸引跨国公司地区总部？

一般认为，简单税制及低税率，不存在外汇管制，自由流通，通讯、运输及其他基本设施及自由港地位，是香港最吸引外资有利因素。     

我国铜期货价格和现货价格协整关系分析

本文采用协整检验方法,对上海期货交易所铜期货价格与现货价格之间是否存在协整关系进行实证分析,结果表明铜期货价格和现货价格之间不存在协整关系。针对实证研究的结果,分析了出现这种结果的原因,并探讨我国铜期货市场、现货市场上存在的问题。     

酒店客房部员工的个性化激励

激励是酒店人力资源管理的一项重要内容，但目前酒店业使用的无差异的激励方式已不能很好地发挥作用，只有对员工实行个性化的有效激励，才能调动员工的积极性和主动性，做到人尽其才。本文将集中探讨酒店客房部员工的个性化激励问题。     

温州民营企业的国际化经营战略探析

<正>随着中国加入WTO,民营企业走向国际化道路已是必然趋势。温州是我国民营经济发源地,被誉为"民营之都",曾以"温州模式"闻名全国。温州模式是在我国长期计划经济体制造成的短缺经济和"卖方市场"中产生和发展的,具有"产权清晰、内源积累、区际贸易"的特点,同时也是一种典型的"内向式"发展模式。在这种模式下,温州民营企业发展所需要的各种资源要素     

关于人力资源会计的探讨

随着人类社会的进步，人类已进入以知识经济为基础的时代。生产的核心要素是知识，经济可持续发展的决定因素是人力资源的充分有效利用。因此。对人力资源进行确认、计量与报告就显得特别重要。但时至今日，人力资源会计尚未在会计实力中得到广泛的应用。究其原因，除实施人力资源会计的客观环境之外，人们对人力资源特性的认识，人力资源的计量、核算及报告等理论问题尚需深入研究。     

价值链治理模式与企业升级的路径选择

集群理论强调集群当地内部的联系是实现企业升级的关键，全球价值链理论认为全球分配体系和生产体系中企业跨国界之间联系是企业升级的关键，但集群理论忽视了和外界的联系对于企业升级的重要性，而全球价值链理论忽视了当地联系对于企业升级的重要意义。本文通过价值链治理模式将这两种理论联系起来，认为企业是处于全球价值链不同治理模式中的单位，企业要实现升级，必须根据它在全球价值链中所处的地位，采取不同的战略。     

“以人为本”的教育理念与人才培养

适合于学生发展的教育才是真正的教育,才是"以人为本"的教育,才更能促进学生的发展。教育工作者应更新教育理念,借助"以人为本"的先进教育理念指导教育教学活动,关注每名学生的发展,满足学生发展的渴求。     

国内通信运营商转供电改造的必要性分析和价值评估

目前三家通信运营商都面临着国资委"节能减排"考核压力和"营改增"的临近,运营中转供电的存在也使运营商内部管理面临一些风险。论文指出通信运营商转供电改造工作的意义重大,通过实证分析改造中静态收益,证明改造工作的经济性,并对改造工作提出相关建议。     

浅议军校教员课堂教学中的误区及对策

课堂教学是院校教育的主要内容和中心环节。军校教员的课堂教学质量的好坏,将直接影响到院校人才培养的质量。本文列举了军校教员在课堂教学中应注意和避免一些行为误区,并给出了相应的对策。     

浅议如何做好泵站运行管理

本文对南环泵站运行管理中存在的问题进行了分析,并有针对性的提出了整改措施建议.